كيفية الحكومة الرشيدة ودورها في تنمية الموارد البشرية

Abuilkassem, Layla I. and Hamdi, Sameer S. (2024) كيفية الحكومة الرشيدة ودورها في تنمية الموارد البشرية. Cihan University-Erbil Journal of Humanities and Social Sciences, 8 (2). pp. 11-17. ISSN 2707-6342

[thumbnail of Research Article] Text (Research Article)
Article_CUEJHSS_01-07-2024.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (346kB)

Abstract

تعد الحكومة الرشيدة من دعائم تنمية الموارد البشرية، وإداراتها بدورها الفعال في دعم مكونات إدارة تنمية الموارد البشرية، من خلال نظامها، حيث أن نظام الحكومة الرشيدة يعتبر من الأسس الرئيسية في نجاحها، وبالتالي تحقيق التنمية المستدامة من خلال النهوض بمعايير تتمثل في الشرعية والمشروعية، الشفافية والمشاركة، والفاعلية، المساءلة القانونية والمصداقية وتفعيل مؤسسات الدولة بشكل كفوء وفعّال. كما أن البحث يناقش مفهوم إدارة تنمية الموارد البشرية انطلاقا من مفهوم التنمية والتنمية البشرية، وخصائصها، وعلاقة الحكومة الرشيد بإدارة التنمية البشرية من خلال علاقتها التفاعلية والداعمة لمكونات إدارة التنمية البشرية للاستفادة من العنصر البشري للدولة وتوجيهه التوجيه السليم. و استنتج البحث إن مفهوم الحكومة الرشيدة يعني به استخدام الآليات الانسب والامثل لإدارة الدولة. والتي تستطيع مواكبة التطور والحداثة. و كذلك إن معايير الحكومة الرشيدة والدور الذي تمارسه في تنمية الموارد البشرية، والتي تجعل من العنصر البشري قادرا على أداء وظائفه على أكمل وجه على اعتبار أنها من أهم متطلبات الحكومة الرشيدة

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: الشرعية, الحكومة, التنمية, الموارد البشرية, الإدارة
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
J Political Science > JA Political science (General)
Divisions: Department of Public Administration > Research papers
Depositing User: ePrints Depositor
Date Deposited: 19 Nov 2024 10:59
Last Modified: 19 Nov 2024 10:59
URI: https://eprints.cihanuniversity.edu.iq/id/eprint/2622

Actions (login required)

View Item
View Item