دور المنظمة المتينة في ادارة الأزمات دراسة تحليلية لاراء المديرين في مجموعة شركات جيهان في مدينة اربيل

يهدف هذا البحث الى تشخيص والتعرف على خصائص المنظمات المتينة، والاليات المطلوبة لها ومدى توافرها في الشركات المبحوثة وتحديد مستوياتها، ومدى مساهمة هذه الخصائص مجتمعة في دعم ابعاد إدارة الازمات وتعزيزها في تلك الشركات؟ وما النتائج التي يمكن التوصل اليها في اطار تطوير تلك الخصائص والأبعاد؟
ولإجابة على هذه التساؤلات تم اختيار مجموعة شركات جبهان في مدينة اربيل ميدانا للدراسة، ومصدرا للحصول على البيانات التي جمعت من خلال الاستبانة المصاغة لهذا الغرض والموزعة على ثماني شركات تابعة للمجموعة، وتم اختيار عينة البحث من المديرين فقط والبالغ عددهم (50) مديراً، وقد اعتمد البحث لتحقيق اهدافه والتوصل الى اجابات تساؤلاته في جانبها النظري والعملي على المنهج الوصفي التحليلي.
تم اختيار العلاقات والتأثيرات بين خصائص المنظمة المتينة وابعاد إدارة الازمات باستعمال بعض الأساليب الإحصائية بواسطة برنامج SPSS.v.23، وفي ضوء النتائج تم التوصل الى جملة استنتاجات أشرت على الدور الفاعل لتلك الخصائص التي اعتمدها البحث في تعزيز ابعاد إدارة الازمات في مجموعة الشركات المبحوثة.
وعلى أساس ذلك تم تقديم مجموعة من المقترحات لعل أبرزها اهتمام متزايد ببعض الخصائص والابعاد التي تمت دراستها من اجل تطوير وتحسين شركات المجموعة المبحوثة.